只要您在BCGEU的一名组织者那里签署您的工会卡片，您就开始加入工会了， 并且根据卑诗省劳工法的法律规定获得一些保护。

当您的工作场所赢得工会投票，您在劳动委员会就获得认可，并且根据卑诗省劳工法的法律规定获得更加强有力的工作保障。

现在您已经是工会的一部分， 您可以开始一步一步地谈判您的第一个集体协议。 您的调查问卷将帮助您实现在工作场所您想要的改变。

当您选举出谈判委员会后，他们将会把您和您的同事们的声音、经历和关注的事宜带到谈判桌上。

雇主和工会谈判委员会之间一直进行谈判，直到达成初步劳资协议为止。

一旦您投票通过并接受了集体协议，您就可以拥有它所提供的保护。这个集体协议由工会在工作场所和地区办事处的职工代表执行实施。

如果您遇到违反集体合同的情况，您将和你的工作场所代表一起提交申诉（投诉）。这些申诉遵循集体协议中设置的具有法律约束力的程序。如果我们的团队无法在工作场所层面解决问题，工会将有可能以此递交仲裁员做出具有约束力的决定。

BCGEU健康与安全专业人士将向安全委员会提供培训，让您的健康和安全问题得到认真重视。

BCGEU提供培训，使工会干事、联合劳务管理的代表、以及健康和安全委员会成员有能力去解决在工作场所出现的任何问题。

我们可以通过充分使用工会的工具包来实现我们需要的改变。一个安全和受尊重的工作场所就是在您工作现场的工会。